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股票代码

001337

EMPLOYEE CODE OF CONDUCT
员工行为规范
爱岗敬业

热爱自己的工作,勤奋努力,不断提高工作效率和工作质量。在工作中敬业实干,勤业苦干,精业巧干,真正做到“敬一行,钻一行,精一行”。

诚实守信

言出必行,信守承诺。强化诚信意识,注重诚信形象,坚决做到言行一致。拒绝借口,勇于负责。

开拓创新

奋斗实干,做到勇于开拓创新。既要注重实际、讲求实效,又要大胆开拓、不断创新;既要脚踏实地,埋头苦干,又要讲究科学、把握规律,把每一项工作、每一件事情谋在心里,抓在手上、落到实处。

团结协作

紧密团结,精诚合作,工作中相互协调,相互支持。倡导同事间密切和谐的关系。保持积极的生活态度和工作态度,以积极包容的心态对待公司所遇到的问题。

依法合规

以对社会负责、维护公司利益为目的,自觉遵守国家法律、法规、规章,严格执行公司制定的各项规章制度,并满足坚持诚实守规、维护公平竞争、防止贿赂腐败、回避利益冲突、保守商业秘密、遵守最高合规道德标准六个方面的合规要求。

员工管理规范
EMPLOYEE MANAGEMENT STANDARDS

员工聘用及待遇

坚持”计划管理、按需设岗、公开招聘、依法用工、规范管理"的原则,公开、公平、公正,择优录用。工资待遇按公司薪酬管理办法执行。


员工福利

为了营造温馨,和谐的工作环境和氛围,体现公司人文关怀的精神。公司逐步推进员工关怀工作的落实,提供优良的福利条件,从而加强企业与员工之间的凝聚力。

职称晋升

规范的员工职级晋升管理;引导员工职业生涯发展的途径和方向,确立员工职业生涯与公司发展相统一的晋升体系,确保员工职级晋升的公平,公开和公正。

学术奖励

为进一步激励和引导员工提升学术水平和创新能力,遵循公开、公平、公正的原则,实行科学的评审制度。

先进评选

为表彰先进,弘扬正气,激励广大干部职工新时代新担当新作为,切实按照评选条件做好先进工作者的评选工作,确保部门先进与优秀的员工得到应得的荣誉。

休假制度

为保证公司良好的工作秩序,保障员工合法休息休假的权益,形成良好的职业氛围。公司建立符合国家法律、法规、政策规定的假期管理制度和休假期间的工资标准体系。

员工聘用及待遇
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